ניר גוטליב
ייעוץ והטמעת AI
הצעה מורחבת1 ביוני 2026
עבור: 6B — בית הספר לעיצוב ודיגיטל

הצעה מודולרית לסדנאות וקורסי AI

מודל לבניית הכשרות AI לפי נושאים וקהלי יעד

לקוח
6B Studio
היקף
13 קורסים מומלצים
המודל
נושא × קהל יעד
תאריך
1 ביוני 2026
02 — המודל

שני צירים: נושא × קהל יעד

נושאים מקצועיים05
  • יצירת דימוייםמודלי תמונה, פרומפטים, סגנון ועקביות
  • יצירת וידיאוסטוריבורד, שוטים, עריכה וסאונד
  • וייב קודינגבניית אתרים ו-MVPs ללא פיתוח
  • אייג׳נטים לויז׳ואלאייג׳נט כשותף לתכנון והפקה
  • אייג׳נטים לפרודוקטיביותסיכום, בריפים, ניהול ידע ומשימות
קהלי יעד04
  • סטודנטים לעיצוב ודיגיטלמיומנות, תהליך ותיק עבודות
  • מעצבים ואנשי קריאייטיב עובדיםworkflow מקצועי וקיצור זמני הפקה
  • מנהלים בעולמות הקריאייטיבאסטרטגיה, הטמעה ובקרת תוצרים
  • קהל רחב ללא רקע קודםאוריינות AI בסיסית ושימושית
02 / 08
03 — פורמטים

שלושה פורמטים אפשריים

3מפגשים
מיני־סדנה
תהליך מקוצר וממוקד — היכרות מעשית והתנסות ראשונה.
5מפגשים
סדנה מלאה
תהליך שלם הכולל התנסות מעמיקה ופרויקט גמר.
10–8מפגשים
קורס
מסלול עומק — פיתוח מקצועי לאורך זמן עם פרויקט מורכב ותיק עבודות.

אותו תוכן בסיסי לכל נושא נארז באחד או יותר משלושת הפורמטים — לפי קהל היעד והעומק הנדרש.

03 / 08
04 — הקטלוג

הקטלוג המומלץ — 13 קורסים

סטודנטיםלעיצוב ודיגיטלמעצבים עובדיםואנשי קריאייטיבמנהליםבעולמות הקריאייטיבקהל רחבללא רקע קודם
יצירת דימויים
מומלץ
מיני סדנה
מומלץ לפיתוח בשלב ראשון
סדנה מלאה
מומלץ
קורס
יצירת וידיאו
מומלץ
מיני סדנה
מומלץ לפיתוח בשלב ראשון
סדנה מלאה
מומלץ
קורס
וייב קודינג
מומלץ
מיני סדנה
מומלץ
סדנה מלאה
מומלץ לפיתוח בשלב ראשון
סדנה מלאה
מומלץ
סדנה מלאה
אייג׳נטים לויז׳ואל
מומלץ
קורס
אייג׳נטים לפרודוקטיביות
מומלץ לפיתוח בשלב ראשון
קורס
מומלץ
קורס
מומלץ לפיתוח בשלב ראשון מומלץ לא מומלץתחת כל המלצה — הפורמט המוצע
04 / 08
04 — הקטלוג · 13 ההכשרות המומלצות

שלוש־עשרה ההכשרות המומלצות

יצירת דימויים
מעצבים עובדיםסדנה מלאה
סטודנטיםמיני סדנה
קהל רחבקורס
יצירת וידיאו
מעצבים עובדיםסדנה מלאה
סטודנטיםמיני סדנה
קהל רחבקורס
אייג׳נטים לפרודוקטיביות
מנהליםקורס
קהל רחבקורס
וייב קודינג
מנהליםסדנה מלאה
סטודנטיםמיני סדנה
מעצבים עובדיםסדנה מלאה
קהל רחבסדנה מלאה
אייג׳נטים ויזואליים
מעצבים עובדיםסדנה מלאה
מומלץ לפיתוח בשלב ראשון · 4 מומלץ לפיתוח בשלב שני · 9
05 / 08
05 — תמחור · המודל

מודל התמחור

שלב 1 · פיתוח
1,785
לכל מפגש שמפתחים
פיתוח הכשרה מתומחר לפי מספר המפגשים — מיני־סדנה (3), סדנה מלאה (5) או קורס (8-10).
שלב 2 · שימוש חוזר
40%
להתאמה ו/או קיצור של תוכן קיים
התאמה או קיצור של הכשרה לקהל אחר עולה 40% בלבד מעלות פיתוח רגילה.
06 / 08
05 — תמחור · דוגמה

דוגמה: הכשרות וייב קודינג

וייב קודינג · מנהלים
סדנה מלאה · 5 מפגשים
8,925
5 מפגשים × 1,785 ₪ — פיתוח מלא של התוכן
סטודנטיםמיני סדנה · 3 מפגשים · קיצור
2,142במקום 5,355
מעצבים עובדיםסדנה מלאה · 5 מפגשים · התאמה
3,570במקום 8,925
קהל רחבסדנה מלאה · 5 מפגשים · התאמה
3,570במקום 8,925
07 / 08
06 — סיכום והמלצה

להתחיל בקטן, להרחיב מהניסיון

01
לבחור 3–1 הכשרות ראשונות
לבחור הכשרות ראשונות לפיתוח, לפי מחקר מוקדם על הביקוש לפי קהלי יעד.
02
להתחיל ללמד אותן בפועל
לפתח, להעביר את ההכשרות בפועל, לאסוף תובנות ולדייק את התכנים והפורמטים בהתאם.
03
להרחיב לפי מה שלמדנו
לפתח הכשרות נוספות מתוך ה-13 המומלצות לפי ביקוש ועל בסיס התוכן שכבר פותח.
08 / 08
01 / 08